Für Unternehmer

Unsere Leistungen für Arbeitgeber

Ob Angestellte, Partner oder Unternehmensnachfolger. Wir suchen und finden die richtigen Personen für Sie.

Ihre Vorteile

01

Spezialisierung

Viele Headhunter suchen Ihnen Mitarbeiter. Wir sind anders. Wir suchen ausschließlich Ingenieure, da wir uns mit dieser Berufsgruppe am besten auskennen. Sie profitieren von unserem langjährigen Know-How und können sich darauf verlassen, dass wir sowohl mit Ihnen als auch den Bewerben auf Augenhöhe kommunizieren.

02

Perfect Match

Ihr Unternehmen hat viel zu bieten. Doch nicht jeder Bewerber ist für Ihre Aufgaben ideal geeignet. Wir filtern heraus, wer zu Ihnen passt. Sowohl fachlich als auch menschlich. So stellen wir Ihnen nur die Person(en) vor, die Ihr „Perfect Match“ ergeben. Davon können Sie sich beim persönlichen Gespräch selbst überzeugen. Und sollte der Kandidat doch nicht passen, suchen wir selbstverständlich weiter.

03

Hohe Qualität

„Die besten Mitarbeiter sind bereits in Lohn und Brot.“ Wie also kommen Sie als Arbeitgeber an diese hochqualifizierten Mitarbeiter ran? Wir unterstützen Sie dabei, Ihr Unternehmen für einen möglichen Arbeitsplatzwechsel attraktiv zu machen. Und wir sprechen die potenziellen Kandidaten direkt und diskret an.

04

Zeitersparnis

Natürlich können Sie sich auch selbst auf die Suche nach geeigneten Mitarbeitern machen. Aber vermutlich haben Sie schon die Erfahrung gemacht, dass das nicht sehr effizient ist. Stellenbeschreibung verfassen, Anzeigen schalten, Bewerbungen sichten, Bewerber einladen, Absagen schreiben … Wir nehmen Ihnen die Suche und Auswahl der Kandidaten ab. So können Sie sich auf Ihr Kerngeschäft konzentrieren.

05

Kostentransparenz

Wir arbeiten mit einem 4-stufigen Festpreismodell: 1/4 bei Auftragserteilung, 1/4 bei Unterschrift eines Arbeitsvertrages mit einem Bewerber, 1/4 bei Arbeitsantritt und 1/4 nach bestandener Probezeit. Unser Festpreis richtet sich dabei nach der Wertigkeit der zu besetzenden Stelle. Aus Diskretionsgründen können wir erst in einem persönlichen Gespräch nähere Angaben zu den Kosten machen.

06

Geringes Risiko

Der neue Mitarbeiter schafft die Probezeit nicht? Das kann vorkommen, da viele Faktoren eine Rolle spielen. Durch unsere Wiederbesetzungsgarantie können Sie sicher sein, dass wir Sie auch im Falle einer Kündigung des Arbeitnehmers nicht im Regen stehen lassen. In diesem Fall greift unser Versprechen: Wir machen uns erneut auf die Suche für Sie. Sie bezahlen keinen Cent mehr.

Häufig gestellte Fragen

Die Kandidaten, die wir Ihnen vorstellen wollen, sind in aller Regel bereits in einer Festanstellung tätig. Aus diesem Grund ist ein klassischer Bewerber-Pool bei uns nicht zu finden. Stattdessen setzen wir auf Direktansprache. Empfehlungsmanagement, Soziale Medien und ein gut gepflegtes eigenes Netzwerk stehen uns dabei zur Verfügung. Vielleicht haben Sie auch selbst einen Wunschkandidaten im Kopf, den wir für Sie diskret ansprechen sollen. Wir achten dabei IMMER auf einen stilvollen und menschlichen Umgang mit den Kandidaten. Diskretion garantiert!

Nein! Aus unserer Erfahrung sind Zeitarbeiter mit den hohen Ansprüchen unserer Mandanten nicht vereinbar. Denn ein Mitarbeiter kann nur dann sein volles Potenzial entfalten, wenn er in der richtigen Position mit entsprechender Zukunftsperspektive eingesetzt wird. Außerdem ist die Besetzung von Zeitarbeitern nicht mit unseren ethischen Grundsätzen vereinbar.

Leider können wir dazu keine konkrete Aussage machen. Es hängt immer davon ab, welche genauen Anforderungen Sie an Ihren neuen Mitarbeiter stellen und ob wir geeignete Kandidaten finden, die in dieses Profil passen. Außerdem müssen die Leute wechselbereit sein, was nicht immer der Fall ist. Wir tun unser Bestes, um Ihnen schnell zu helfen. Allerdings stellen wir Ihnen nicht aus Zeitnot irgendjemanden vor, denn wir wollen den richtigen Mitarbeiter für Sie finden.

Eine 100%ige Sicherheit können wir natürlich nicht garantieren. Allerdings verstehen wir unser Handwerk seit inzwischen fast 25 Jahren. Ihre Anforderungen sind uns nicht fremd, genauso wenig die der Bewerber. Die Entscheidung für oder gegen einen Kandidaten treffen Sie allein. Wir liefern lediglich Empfehlungen auf Grundlage Ihrer Wünsche. Sollte der Kandidat allerdings innerhalb der Probezeit kündigen oder von Ihnen gekündigt werden, greift unsere Wiederbesetzungsgarantie: Wir suchen ohne Mehrkosten für Sie weiter.

Haben Sie noch Fragen?

Rufen Sie uns an oder schreiben Sie uns. Wir helfen Ihnen gerne.