Wir finden nicht irgendwen.
»Wir finden die
besten Ingenieure.«
Dipl-Ing. (TU) Dietmar Barainsky, Senior Consultant, Gründer und Inhaber der IBB GmbH & Co. KG
Auf Augenhöhe
Wer Ingenieure finden will, muss sie auch verstehen. Unser beruflicher Background hilft uns, die richtigen Kandidaten für Sie zu finden.
Individuell
Wir suchen so lange, bis wir die richtigen Bewerber für Sie gefunden haben. Einen Bewerber-Pool im klassischen Sinn gibt es bei uns nicht.
Erfolgreich
In über 15 Jahren konnten wir über 90% der Vakanzen erfolgreich besetzen. Deshalb werden wir gerne wiederholt beauftragt.
Unternehmensnachfolge
Lebensrealität für jeden Unternehmer und Teil seine Verantwortung ist es, rechtzeitig an die Nachfolge im Unternehmen zu denken. Aber wer steht im Startblock und übernimmt? Intern? Extern? Partner? Käufer? Investor? Abgebende oder übernehmende Partei, wir von IBB begleiten Sie mit unserer umfangreichen Erfahrung während des gesamten Prozesses und weit darüber hinaus.
Für Inhaber
Lange Jahre haben Sie aufgebaut, geführt und viel in Ihr Unternehmen investiert. Und jetzt? In Ihrem Auftrag kümmern wir uns darum, dass es weiter geht. Wir suchen für Sie den Nachfolger, Übernehmer oder Investor. Ganz in Ruhe und sorgfältig.
Für Nachfolger
Haben Sie den Wunsch ein eigenes Unternehmen zu führen? Werden Sie (Junior)-partner und profitieren Sie von existierenden Strukturen und Knowhow. Wir bringen Sie mit Unternehmern zusammen, die sich eine kompetente Nachfolge wünschen.
Für Investoren
Sie sind Unternehmer oder verantwortlicher Manager und wollen expandieren? Ein weiterer Standort, eine Programmerweiterung oder einfach eine gelungene Investition. Wir sind Ihre Schnittstelle zu Unternehmen, die eine Nachfolgelösung wünschen.
Headfinding
Ingenieure sind gefragte Mitarbeiter. Das gilt für Fach- und Führungskräfte gleichermaßen. Egal ob es sich um Mitarbeiter, Teilhaber oder Nachfolger handelt, unser Job ist es, die richtige Person für Ihr Unternehmen zu finden.
Anforderungen ermitteln
Wir ermitteln den genauen Bedarf Ihres Unternehmens. Denn nicht jede Stelle ist gleich. Unser Fokus liegt auf dem Menschen. Bewerber und Arbeitgeber müssen einfach zueinander passen.
Stellenprofil erstellen
Nach dem Gespräch mit Ihnen erstellen wir ein Anforderungsprofil. Darin halten wir fest, welche fachlichen und menschlichen Kompetenzen ein Bewerber/eine Bewerberin mitbringen muss.
Recherche
Wir machen uns auf die Suche. Das Besondere bei uns ist, dass wir keine Kartei von Bewerbern führen. Stattdessen sprechen wir potenzielle KandidatInnen direkt an.
Persönliche Gespräche
Wer unserer Meinung nach in Ihr Unternehmen passt, wird von uns zu einem persönlichen Gespräch eingeladen. Dieses wird in der Regel direkt von Dietmar Barainsky geführt.
Kandidaten vorstellen
Erst wenn wir der Überzeugung sind, einen oder gar mehrere passende Kandidaten gefunden zu haben, stellen wir diese/n Ihnen vor. In den meisten Fällen wird ein Bewerber direkt eingestellt.
Wiederbesetzungsgarantie
Ihr Unternehmen profitiert von unserer Wiederbesetzungsgarantie. Das heißt: Trennen Sie und Ihr neuer Mitarbeiter sich innerhalb der Probezeit, suchen wir ohne Mehrkosten einen passenden Ersatz.
Unser Team
Dipl.-Ing. (TU) Dietmar Barainsky
Senior Consultant, Gründer und Inhaber
Telefon: +49 40 32 52 77 33
Mobil: +49 171 53 234 33
d.barainsky@ibbhamburg.de
Irina Krüger
Inhouse Consultant, Recruiting und Research
Telefon: +49 40 32 52 73 32
Mobil: +49 171 64 81 170
irina.krueger@ibbhamburg.de
Positive Stimmen
Benötigen Sie weitere Informationen?
Sie sind als Unternehmer auf der Suche nach den passenden Mitarbeitern? Wir helfen Ihnen gerne. Auf folgender Seite finden Sie mehr über Ihre Vorteile.